北京建網站公司針對應聘網站設計師看學歷還是看能力? |
發(fā)布人:北京網站建設 發(fā)布時間:2015/9/7 點擊:743510次
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在網絡公司中招聘員工永遠都是一條原則能力第一,這個取決于網絡公司的性質(不僅僅要求你可以掌控自己的專業(yè)范圍,而且在關鍵時候輔助其他部分做一些工作)。網絡公司在競爭中大都是用作品說話,尤其是網站設計,在客戶評定你的公司是否有設計能力的時候大都會看你的案例作品,所以網絡公司會沿用客戶選擇公司的模式去選擇自己的員工! 但是這并不是我給出的最后答案,這僅僅局限于大部分的網絡公司。記得有一個求職者很義憤填膺的說:很多公司都會在招聘要求上對學歷進行限定,學歷能代表能力嗎?現(xiàn)在的學校又可以學到什么? 話有些偏激,我們想說培訓機構的能貼近工作要求的教育與大學教育并不相同。培訓機構重視實際需求而大學教育更重視一個人思想的培養(yǎng),拋開教育話題,我們先說什么作品是一個好的設計作品?有思想、有層次,可以在漂亮的設計作品中看到主題。然而當我們開始深入這個層次的時候,會發(fā)現(xiàn)這部分是培訓學校沒有涉及到的。有些公司會更注重員工的后期潛力,愿意花時間會培養(yǎng)一個人才,對于網絡公司來說培養(yǎng)一個人花費時間、精力太多,反而從作品案例出發(fā)更適應企業(yè)的需求。所以有些公司看重學歷有些公司重視實際案例,這并不矛盾!北京歡迎你科技有限公司原創(chuàng)文章,關鍵詞:北京網站建設 北京建網站 北京網站制作 轉載請注明出處:www.shanghai2018.cn
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